招生就业通（2015）21号

各学院：

陕西省为建立并完善农村教师补充新机制，鼓励引导高校毕业生到基层就业，吸引更多优秀人才到农村学校从教，提高农村义务教育质量，根据《教育部、财政部、人力资源和社会保障部、中央编办关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》（教师〔2009〕1号）、《教育部办公厅、财政部办公厅关于做好2015年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划有关实施工作的通知》（教师厅〔2015〕1号）、《陕西省教育厅关于2015年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘工作安排的通知》（陕教师〔2015〕11号）精神，现就2015年陕西省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘有关事宜通知如下：

一、实施范围和招聘人数

1．实施范围：2015年陕西省实施特岗计划县（区）是教师总体缺编、结构性矛盾突出的县（区），共10个地市 51个 县（区）。

2．招聘规模：2015年拟从高校毕业生和符合条件的社会人员中公开招聘2876名特岗教师，招聘人数是有历以来最多的一次（具体招聘计划请关注http://tg.ncss.org.cn/provindex/shanxi/）。

二、招聘对象及条件

1．招聘对象：以全日制普通高校本科毕业生或研究生为主，也可适量招收2015届全日制普通高校师范教育类专科毕业生。其他专科学历和成人高等教育学历及党校学历不予受理。

2．招聘条件：（1）持有相应中小学教师资格证书或教育部考试中心颁发的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》；或陕西省中小学教师资格教育基础理论知识考试成绩单（要求4科全部合格）；具备教师资格的其他条件要求和招聘岗位要求，所学专业与拟任教学科原则上应相同或相近（由各地市制定并负责政策解释）；（2）同等条件下，本地生源优先，报考村小、教学点优先。

三、服务期限和范围

特岗教师服务期暂定为三年，服务期内全部安排在农村学校任教，可根据当地农村教育的需求在县域内学校间交流。

四、招聘形式及程序

1．公布需求。5月10日前省教育厅向社会发布需求信息。陕西省特岗计划全部采用教育部特岗教师信息管理系统（网址：http://tg.ncss.org.cn/）进行特岗教师的招聘、录用和信息动态更新。考生务必通过“管理系统”进行注册登录报名。

2．网上报名。报名采取网上报名形式，接受高校毕业生和社会人员报名，填报任教志愿，具体为5月11日至20日。

3．资格审查。5月18日至25日，各市县对高校毕业生和社会人员申报志愿情况进行统筹，严格进行网络资格审查和现场确认审核。各高校负责做好毕业生推荐、选拔和资格审查，协助教育行政部门做好应届毕业生的教师资格认定工作。

4．理论考试。采取笔试方式进行，以市为单位自主命题，根据笔试成绩高低按照1:3比例确定参加面试人员名单并公示（体音美、英语、信息技术等紧缺薄弱学科可适当放宽至1:2）。各市5月底前将考试工作方案报省特岗办审查备案，届时省特岗办将派人员参与和指导各市的招聘考试工作。各地笔试于6月10日前完成。

5．面试及资格审查。各市特岗办组织面试（笔试、面试成绩按5:5计算，具体评分规则由各市自行规定），提出拟聘人员名单并公示。各地面试及资格审查工作应于6月25日前完成。

6．补录及签订合同。2015届特岗教师应于7月10日前赴特岗计划县（区）报到。未经请假等相关手续逾期未报到者视为自动放弃（各地应在与考生签订考试诚信书中明确标注）。各地可视实际情况确定补录事宜，补录工作务于7月20日前完成。

7月25日前，各县（区）政府根据市级公开招聘特岗教师拟聘人员名单，与特岗教师签订《陕西省2015年农村学校特设岗位教师聘用合同书》，一式4份；7月31日前，各市应在《合同书》上签署意见、加盖公章后，连同聘用人员名单（须加盖市级审核章）、特岗计划工作总结（一式4份）一并上报省特岗办。

7．集中培训。8月份，各县（区）特岗办应集中安排组织新教师岗前培训，做好入职前的师德教育和教学培训工作，培训安排不少于10天。不培训或培训不合格者不准上岗，并取消特岗教师资格。各地要在“国培计划”实施中统筹安排，开展针对特岗教师的业务培训，帮助特岗教师尽快成长为工作骨干。

8．上岗任教。8月下旬，特岗教师赴相关学校上岗任教。

五、政策与保障

中央特岗计划所需资金由中央和地方财政共同承担，以中央财政为主。中央财政特岗教师工资性补助标准为人均年2.7万元。特岗教师聘任期间，其津补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。政府保障特岗教师在职称评聘、评优评先、绩效考核等方面与当地公办教师同等对待。实施连片特困地区乡村教师生活补助政策的县区，特岗教师也同等纳入实施范围。

六、服务期的管理

特岗教师任教期间，由县（区）教育局代县（区）政府统一管理，任教学校负责日常管理。县（区）教育局根据人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》和原省人事厅《事业单位工作人员考核暂行办法》有关规定，每学期对特岗教师考核一次（考核结果入档留存），市教育局每年抽查一次。对违反协议和学校规章制度的特岗教师，要严肃处理。对于不遵守合同，致使学校教育教学工作受到严重影响、情况恶劣的，一经查实取消其特岗教师身份和教师资格。

七、服务期满后的问题

1．继续留任。对服务期满考核合格且愿意留任的特岗教师，各县（区）政府要按照《教育部、财政部、人力资源和社会保障部、中央编办关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》（教师〔2009〕1号）和《关于做好农村学校特设岗位教师服务期满聘用工作有关事项的通知》（陕人社发〔2010〕201号）要求，采取有力措施，确保他们全部入编，留任人员的聘用手续由市级人力资源和社会保障部门办理，并按规定落实工作岗位，做好人事、工资关系等接转工作。

2．自主择业。对服务期满后不愿继续留在农村工作的特岗教师，由其自主择业。本人找到工作后，其户口档案关系已经转到本县（区）的，办理改派手续；没有转到本县（区）的，办理派遣手续。

八、有关工作安排与说明：

1.凡本校师范类本专科毕业生及非师范可取得教师资格证或合格证明的毕业生，且符合职位条件要求的均可报考，但每生只能选报陕西省一个地市县区学校的一个岗位。

2.凡计划报考的毕业生，必须提前自行按各地市规定准备资审证件材料，一般要求提供身份证（户口簿）、学生证、教师资格证明、学历证明、就业推荐表、成绩单、2吋照片，资审时验原件留存复印件；网上报名资料与交纳材料一致。

3.凡计划报考毕业生可向往届已考取毕业生咨询各地市笔试面试考试科目、内容、题型，择优选择与考试对应的教材资料和复习题，及早复习准备，努力提高考取率。

4. 特岗招考是本校毕业生的传统优势就业项目，2006—2014年本校本专科毕业生历年招考录取签协议人数均位于全省高校第一，为了促进毕业生又快又好专业对口高质量就业，招生就业处计划在各地市招聘方案发布后举办《2015年陕西省特岗教师招聘报考与笔试面试应考指导》等系列专题讲座，以达到事半功倍的效果，敬请关注。

5.特岗报考咨询指导服务

商洛学院2015特岗考试交流群：QQ 450984937

（必须专业+学号+姓名认证方可加群）

咨询电话：2338030（办） 联系人：耿老师

6.因本年度特岗招考签约时间将在毕业生派遣之后，所以各学院要正确指导毕业生统筹兼顾签约就业与特岗招考的关系，教育学生树立先积极签约保就业底线，同时努力复习力争特岗正式录取。

 

                                                                招生就业处

                                                                2015年4月12日